如何更好地回答面试问题？
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你能简短介绍一下自己吗？ 回答技巧：一般人对此问题的回答通常相当平淡，仅仅陈述他们的名字、年龄、爱好和工作经验，这些都已经在简历上了。
实际上，企业最想了解的是求职者是否能胜任工作，包括：最强大的技能，研究最深入的知识领域，人格的最积极方面，做过最成功的事情，和主要成就。
这些可以是与学业无关的，也可以是与学业有关的。不过，有必要强调积极的人格特质和做事的能力。 只有当回答听起来合理时，企业才会相信他们。企业很看重一个人的礼貌。 求职者应尊重面试官，在回答每个问题后说"谢谢"。企业喜欢有礼貌的求职者。 -
你认为你性格的最大优点是什么？ 回答技巧：冷静和沉着，有组织，立场坚定，坚韧向上，乐于助人和关心他人，具有适应力和幽默感，以及乐观和友好。
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请谈一谈你最大的弱点。 回答技巧：企业有很大的可能会问这个问题。通常，他们并不期望听到关于弱点是什么的直接答案。如果求职者说他或她心胸狭窄，嫉妒，极度懒惰，暴躁，或者工作效率低，企业肯定不会雇佣你。 千万不要聪明到回答，"我的最大弱点是我追求完美过度。" 有些人认为这样的回答会让自己看起来突出，但实际上，他们已经是如履薄冰了。
雇主更喜欢求职者从他们的优点开始，然后在中间提到一些小的弱点，最后把话题转回到他们的优点，突出强项。雇主喜欢聪明的求职者。 -
你对薪资有什么要求吗？ 回答技巧：如果你的薪资要求太低，显然会贬低你的能力。如果你的要求太高，会让人觉得你高估了自己的价值，公司负担不起你。 有些雇主通常会提前为他们要招聘的职位设定预算。所以他们第一次提出的价格通常是他们能承受的最高金额。他们问你这个问题只是为了确认这笔钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。
范例答案1：我对薪资没有任何坚硬的要求。我相信贵公司会以友好和合理的方式处理这个问题。我关注的是找到合适的工作机会，只要条件公平，我不会太过争执。
范例答案2：我接受了系统的软件编程训练，不需要大量的进一步培训。而且，我对编程本身非常感兴趣。因此，我希望公司能根据我的能力和市场标准水平，给我提供一个合理的薪水。
范例答案3：如果你必须自己给出一个具体的数字，请不要给出一个广泛的范围，因为那样你只会得到最小的数字。最好提出一个具体的数字，这显示出你已经对当前的就业市场做了研究，知道拥有这样的教育资格的员工的价值。
本次就到此为止。如果你想了解更多关于面试技巧，面试方法，以及线上面试的注意事项，请点击这里：面试大师