# 线上面试注意事项

1. 确认面试信息
及时查阅面试者发送的信息，仔细核对面试的时间、所需面试材料，以及面试的平台。

2. 确保网络畅通
建议在信号强的地方使用设备，以避免网络连接差和视频延迟等情况的发生。网络经常断开和视频卡顿在网络面试中可能会大大影响面试表现。同时，确保你的设备有足够的电池电量。

3. 熟悉面试平台
提前15分钟登录面试平台。把你的昵称改为"姓名 + 大学 + 申请职位"，这样可以让面试官更容易识别你。同时，注意调整灯光和音量，确保没有问题，并开始录屏，方便后续面试回顾以及面试实践。

增加印象分的一些小贴士：
✅候选人应至少提前五分钟进入线上会议室。预留几分钟时间更熟悉他们的简历，这样可以更好地参与面试。
✅候选人的仪表应整洁，男性候选人特别应注意他们的发型。
✅审美好看的背景是一个加分项。比如学习室背景或简单的窗帘背景。避免有反光的窗户或杂乱的空间。
✅网络！网络！！网络！！！这真的非常重要。特别是对于那些通过手机进行面试的人来说，信号差真的会影响面试的体验。

如果你想了解更多面试技巧、面试方法以及网络面试注意事项，请点击这里：[面试大师](/)

线上面试注意事项


# 常见面试问题如何回答？œ

在面试实践中，许多应聘者可能会犯一些常见的错误。以下是一些经常被问到的面试问题，我们提供了错误回答和正确回答，供你参考。

**问题1:** 你愿意加班吗？

*不要说:* 我可以加班。加班有加班费吗?
*正确回答:* 在紧急情况下，我愿意加班以确保任务的完成。当我刚进入职场时，我也会乐意花额外的时间熟悉公司的业务。同时，我会努力提高我的工作效率，尽我最大的努力在规定的时间内完成工作，以减少不必要的加班。  
  
**问题2:** 你一点经验都没有，怎么能胜任这个工作呢?

*不要说:* 我不知道怎么做，但我可以学。 (这是学生思维)
*正确回答:* 虽然我是毕业生/职业转换者，没有经验，但我相信我具备了这个职位所要求的（能力/技能）。在大学期间，我参加了（xx项目），并取得了（xx成果），从而获得了此职位所需要的（xx能力/技能）。另外，在我空闲的时候，我自学了（xx软件），并且学习了（xx技能），我能灵活地应用这些技能到我入职后的工作中。我很符合贵公司这个职位的要求，希望能有荣幸加入你们。(展示你的态度)

**问题3:** 你为什么选择我们的公司？

*不要说:* 你们公司很大，发展前景好，我可以从中学到很多东西。(太模糊)
*正确回答:* 我对公司在行业中的地位和前景有了解。特别是，公司在（xx方面）是行业的领导者。贵公司专注于某一业务领域，目标客户群是（xx群体）。与竞争对手相比，贵公司具有独特的优势。因此，我真的很期待公司在行业中的未来发展，也希望我能为公司的未来发展做出贡献。另外，我申请的职位要求有[能力和技能]。我曾经做过[xx]，有[xx经验和方法论]。在此期间，我也做了一些准备工作，以训练自己在[xx能力]方面，这与职位要求的能力相匹配。
最后，我也非常认同贵公司的企业文化/它适合我的职业规划。我相信在公司和我可以相互给予的前提下，我可以取得更好的发展。

**问题4:** 如果你在工作一段时间后发现自己不适合这个职位，你会怎么做？

*不要说:* 我会尽力适应这个职位，再试一次。
*正确回答:* 如果我发现自己并不太适合这个职位，我会根据具体情况进行调整。在短期内，我会积极寻求帮助和培训，努力提高我的技能和能力。
如果是因为沟通或人际关系问题，我会主动与同事和领导进行沟通，提高沟通和合作。对于长期的情况，如果我发现它与职位的发展方向不匹配，我会与领导进行深入的沟通，寻找可能的解决方案。
如果我无法适应，我会积极寻找工作转移的机会，或者选择辞职，以寻找更符合我的个人职业发展的机会。
既然我选择了这个职位，我决定付出努力，不会轻易放弃。当遇到问题时，我会寻求解决办法，尽我最大的努力胜任这项工作。

**问题5:** 你希望和怎样的领导一起工作？

*不要说*: 我希望领导好相处，能帮我成长。
*正确回答:* 我希望与领导建立良好的沟通和合作。
每个人都有自己独特的品质，值得我们学习。我会尽我最大的努力去适应和理解领导的工作风格，倾听并向他们学习，努力与领导保持良好的沟通，通过有效的合作共同实现业务目标，为公司创造价值。

**问题6:** 你最大的弱点是什么？

*不要说:* 我比较情绪化。（致命的弱点）/我过于事业心。（听起来像是在炫耀。）
*正确回答:* 我最大的弱点是过于追求细节。有时候我可能因为过于专注于细节而影响工作效率。但是，现在我有了解决方法。我经常提醒自己要全局观念，判断事情的重要性和紧急性，分配相应的能量投入，这已经帮我很好地解决了这个问题。

**问题7:** 你离开上一家公司的原因是什么？

*不要说:* 那里竞争太激烈，压力大，人际关系复杂，公司管理混乱，老板不重视我/我与老板不合。
*正确回答:* 我离开上一家公司主要是考虑到我个人的发展和职业规划，希望找到更好的机会提升自己。
在我在上家公司工作期间，我积累了丰富的经验，并在我职责的范围内取得了一些成就。
例如， [举例说明成就]。我很感谢前任团队和公司给我提供的机会和培训，这些经历对我的个人和职业发展产生了非常积极的影响。
通过这些工作经验，我对自己的职业目标变得更加清晰。所以我对贵公司的[xx职位]非常感兴趣，并且相信我具备与该职位要求相匹配的能力和经验。
我也期待能够在新的职位中应用自己的专业知识，为公司的发展做出积极的贡献。

**问题8:** 你有什么问题要问我？

*不要说:* 我没有什么要问的。
*正确回答:* 选择以下 2 到 3 个问题来提问（保持在 10 分钟以内）。
这个职位的面试者你们期望他们具备什么能力？
这个团队的规模是多少?团队成员之间的工作是如何分配的都?
这个职位的晋升路径是什么?未来的发展前景如何?
如果我有幸加入你负责的部门，你希望我为团队带来什么价值?
关于培训机制、试用期转正、职位是新增还是替代，以及工作氛围如何？

**问题9:** 如果你被录用，你什么时候可以开始工作？

*不要说:* 我随时可以开始工作。(HR心底的想法:你这么渴望得到工作吗?那么我们也许可以试试降低一点薪水。)
*正确回答:* 目前就职:（尚未辞职）如果我被录用，我需要回到我现在的公司完成交接工作，预计需要1到2周的时间。（已经辞职）如果我被录用，我将在收到贵公司的offer后的三天内给出明确的回答。
已辞职:如果我被录用，我将在一个星期内开始工作。

**问题10:** 如果这次你没有被录用，你会做什么？

*不要说:* 没关系，我可以去其他公司申请。（这可能会让人认为你没有强烈的求职意愿。）
*正确回答:* 我非常喜欢贵公司，所以如果我没被录用，我会感到很遗憾。但是，我选择冷静地面对这个结果。
毕竟，求职原本就是一个双向选择的过程。没有被录用也说明，在某些方面我没有达到公司的标准。
我会及时地自我反省，总结出我自己的问题，找出需要改进的地方。我会及时调整我的心态，继续努力投递简历。
最后，我非常感谢贵公司给我这次面试的机会。

常见面试问题如何回答？


# 常见的面试问题
面试官问："你有什么问题吗？"你应该如何回答？

## 向HR提问：
1. 试用期多长时间，什么标准会变为正式员工？
2. 管理培训生的发展路径如何？（针对校园招聘）
3. 公司的晋升/培训机制是怎样的？（针对社会招聘）
4. 关于这个职位，你认为需要特别关注什么？
5. 我什么时候能够知道这次面试的结果？
6. 如果我有幸通过这轮面试，接下来的面试安排是怎样的？（例如，每轮面试官的角色等）
7. 从你的角度看，你认为这个职位要求的最重要的性质或性质是什么？
8. 我可以提前了解这个职位的晋升渠道和要求吗？
9. 我想问你一个比较感性的问题。最吸引你的公司是什么？
10. 职位的具体评估指标是什么？
11. 部门/公司的工作氛围和领导风格如何？
12. 五险一金的缴纳标准是怎样的？

## 向领导提问：
1. 如果我有幸加入公司，我需要为工作准备些什么？
2. 在所有的能力中，你最看重新员工的哪些核心能力？
3. 从你的角度看，你认为这个职位最重要的能力是什么？
4. 对于这个职位的新人，你认为他们会面临哪些挑战？
5. 你希望我能为这个职位带来什么价值？
6. 在你看来，达到什么程度可以被认为在这个职位上是优秀的？
7. 你对我未来加入团队有什么期望？
8. 我能问一下这份工作所需的核心要素是什么吗？
9. 你希望你的下属拥有哪些特质？
10. 这个职位有多关注新人？
11. 新人会有机会参与核心业务吗？
12. 它可能涵盖哪些方面？


常见的面试问题

# 线上[AI面试](/)经验分享
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**✅ 什么是[AI面试](/)？**
实际上，[AI面试](/)并不复杂。简单地说，企业通过使用大数据和算法，通过面部表情、动作、声音和语言流畅度等维度，判断候选人的人格、清晰度、能力和思维模式，以筛选面试者。

**✅ [AI面试](/)的过程**
1. 进入官方小程序页面，并解释[AI面试](/)的规则。
2. 拍照和录像以测试系统。
3. 记录[自我介绍](/)(一些公司不需要)。
4. 提供4 - 8个主题，如情境问题或图片描述。
5. 留出6至8分钟时间阅读问题并记录答案视频。

**✅ 如何在[AI面试](/)中取得高分？**
要弄清楚如何在[AI面试](/)中脱颖而出并从AI中得到高分，你必须了解AI评分的底层逻辑。实际上，AI想看的只是你的答案是否清晰、逻辑性强，以及是否能覆盖所有题目中的问题。那么，如何顺利通过[AI面试](/)呢？以下是一些提示：

1. 首先，使用[STAR方法](/)回答每个问题。你给出的例子是否华丽并不重要。重要的是你的答案是否合乎逻辑。在这里，我高度推荐你使用[STAR方法](/)回答AI的问题，这也使得AI在后期更容易分析你的答案。
   
2. 其次，不断引用问题非常关键！无论问题是什么，在回答时，你必须反复提到问题的关键点，让AI知道你在围绕主题进行回答。我认为这也是非常重要的。

3. 最后，尽可能多地在回答时讲话。对于5分钟的回答时间限制，我通常至少会讲个3分钟30秒左右。如果可以的话，多说一些，这样AI可以抓住你答案的更多关键点，从而更容易获得高分。

以上就是我对[AI面试](/)的一些洞察和提示！希望你们都能顺利通过面试，得到你们心仪的工作offer！

线上AI面试经验分享

# 如何更好地回答面试问题？

1. 你能简短介绍一下自己吗？
回答技巧：一般人对此问题的回答通常相当平淡，仅仅陈述他们的名字、年龄、爱好和工作经验，这些都已经在简历上了。  
实际上，企业最想了解的是求职者是否能胜任工作，包括：最强大的技能，研究最深入的知识领域，人格的最积极方面，做过最成功的事情，和主要成就。  
这些可以是与学业无关的，也可以是与学业有关的。不过，有必要强调积极的人格特质和做事的能力。 
只有当回答听起来合理时，企业才会相信他们。企业很看重一个人的礼貌。 
求职者应尊重面试官，在回答每个问题后说"谢谢"。企业喜欢有礼貌的求职者。

2. 你认为你性格的最大优点是什么？
回答技巧：冷静和沉着，有组织，立场坚定，坚韧向上，乐于助人和关心他人，具有适应力和幽默感，以及乐观和友好。

3. 请谈一谈你最大的弱点。
回答技巧：企业有很大的可能会问这个问题。通常，他们并不期望听到关于弱点是什么的直接答案。如果求职者说他或她心胸狭窄，嫉妒，极度懒惰，暴躁，或者工作效率低，企业肯定不会雇佣你。 
千万不要聪明到回答，"我的最大弱点是我追求完美过度。" 有些人认为这样的回答会让自己看起来突出，但实际上，他们已经是如履薄冰了。   
雇主更喜欢求职者从他们的优点开始，然后在中间提到一些小的弱点，最后把话题转回到他们的优点，突出强项。雇主喜欢聪明的求职者。 

4. 你对薪资有什么要求吗？
回答技巧：如果你的薪资要求太低，显然会贬低你的能力。如果你的要求太高，会让人觉得你高估了自己的价值，公司负担不起你。 
有些雇主通常会提前为他们要招聘的职位设定预算。所以他们第一次提出的价格通常是他们能承受的最高金额。他们问你这个问题只是为了确认这笔钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。 

范例答案1：我对薪资没有任何坚硬的要求。我相信贵公司会以友好和合理的方式处理这个问题。我关注的是找到合适的工作机会，只要条件公平，我不会太过争执。 

范例答案2：我接受了系统的软件编程训练，不需要大量的进一步培训。而且，我对编程本身非常感兴趣。因此，我希望公司能根据我的能力和市场标准水平，给我提供一个合理的薪水。 

范例答案3：如果你必须自己给出一个具体的数字，请不要给出一个广泛的范围，因为那样你只会得到最小的数字。最好提出一个具体的数字，这显示出你已经对当前的就业市场做了研究，知道拥有这样的教育资格的员工的价值。 

本次就到此为止。如果你想了解更多关于面试技巧，面试方法，以及线上面试的注意事项，请点击这里：[面试大师](/)

如何更好地回答面试问题？


# 如何[自我介绍](/)

## 模板1：[应届毕业生](/)
你好，面试官。我很荣幸能参加此次面试。( [礼貌问候](/) )
我的名字是XXX。我来自XX。今年我从XX大学的XX专业毕业，我这次申请的是贵公司的XX职位。([基本介绍](/))
在大学期间，我学习了XX课程，使我获得了XX技能。我也很有上进心，我在XX部门担任了XX职位，主要负责XXXX。同时，我参加了XX比赛，并取得了XX的优异成绩。在大学四年里，我学习努力，平均成绩在班级名列前三，并获得了大学一等奖学金等奖项。(学校经历)
其次，为了提升我毕业后的就业能力，我在XX公司实习了X个月。主要任务涉及XXX。这段经历为我提供了相关的经验和XX方面的技能，同时也磨练了我的团队合作精神和社交技巧。(实习经验)
最后，我很外向/随和/勤奋。在个人能力方面，我擅长使用xxx，xxx，并有xxx的能力。我还具有强烈的学习能力和环境适应能力。我相信这个职位非常适合我，真诚地希望贵公司能给我一个学习和成长的平台。(个性描述)

## 模板2：有经验的求职者
你好，面试官。能参加这次面试我感到非常荣幸。
我的名字是XXX。我来自XX。我在XX年从XX大学的XX专业毕业，我有X年的工作经验，而且我这次申请的是贵公司的XX职位。
我有过xxx的[工作经历](/)。在我最后一份工作，我在[公司名称]担任了xxx年的[职位]。我主要的工作职责是[描述你的工作内容]。我也为公司实现了[提及绩效或结果]做出了贡献。
在这段[工作经历](/)中，我的[具体技能]有了显著的提高。除此之外，我在[技能1]，[技能2]方面也相当熟练，也取得了相应的成就。
我有一个相当[描述你的个性]。在个人能力方面，我擅长使用[软件1]，[软件2]，并有[提提及相关的能力]的能力。我还具有强烈的适应能力和团队合作能力。我相信这个职位非常适合我，如果我有幸加入贵公司，我将充分发挥我的技能和经验，与团队紧密合作，共同推动公司的业务取得更大的成功。


如何自我介绍?

# 如何准备LeetCode竞赛？
对很多初学者来说，在解决算法问题时，思维往往会混乱。有时他们认为某个问题涉及到动态规划的知识点，然后写的代码越来越乱。最后，在查看讨论区时，他们才发现这个问题其实可以使用栈来解决。其实，刻意练习算法并不会起作用，我们需要遵循科学的方法。 
以下给出的经验和建议对于新手算法学习者，或者那些在大学期间没有参与ACM、希望在业余时间提高算法能力的人非常有帮助。这只是供参考。

1. 算法并不是智商竞争
   算法并非纯粹的智商竞技。认为高智商的人一定会非常熟练，较低智商的人肯定会失败，这种假设是错误的。算法是一种技能，是通过科学和理性的方法可以训练出来的能力。当然，一个人的智商水平确实会有影响，但这种先天因素无法改变，而科学和理性的方法对每个人都是开放的。因此，首要点是认识到算法不仅仅由智商决定，也可以通过后天训练获得。

2. 难度应该逐步提升
   有一些学生在解决问题时喜欢一蹴而就，认为只要他们能解决最难的问题，其余的就变得小菜一碟。这种急于求成的心态是不可取的。
   算法训练是一项系统性的工程，需要逐渐提升。过于急功近利反而会轻易导致在解决困难问题时产生失败感，造成适得其反的效果。
   还记得我有一个同事曾经做过类似的事情。当我们第一次听说LeetCode时，我们就想试试看。他登录后，他选择了一个在难题中更加难的问题。结果，他想了很长时间都解决不了，这让他感到非常沮丧。
   你会发现这种方法非常低效。即使你解决了那个问题，也不意味着你可以解决其他问题。合理的方法是逐步前行。
   如果你已经有了基础，而且非常熟练，解决一个简单的LeetCode问题只需要几分钟的时间。这不会花费你太多的时间。
   如果你解决简单问题需要很长时间，那就说明你的熟练程度不足。所以，你应该从简单的问题开始，然后再到中等难度的问题，最后再到难题。
   这里有一句话要告诉你。目前，美国科技巨头的算法评估难度很少超过LeetCode的中等难度。难度的上限基本上是LeetCode中等难度题目里的中等难度（在中等难度的LeetCode问题中也有不同的级别）。如果你能在20分钟内解决这个难度的问题，你基本上在美国科技巨头的算法面试中不会有什么障碍。

3. 按照算法的分类来选择问题
   在选择问题时，除了逐渐提高难度外，还可以按照算法进行分类。
   基本的算法数据结构是有限的。例如，链表、二叉树、二叉搜索、动态规划、哈希表等。
   我喜欢按照算法的分类选择练习问题。例如，在某段时间内，我只做链表的问题。当我几乎做完这些问题后，我就转向二叉树的问题。这种方法可以显著提高解题的速度，并取得更好的结果。
   首先，连续练习同一类型的问题能够让你不断巩固并加深理解。
   其次，你可以更全面地接触这种数据结构和算法的各种变体，这将促使你对数据结构和算法有更全面和深入的理解，从而提高学习效率。
   因此，在一段时间内，连续练习某一特定类别的问题可以达到事半功倍的效果。
   当然，当你的能力相对强时，你可以以混合的方式练习问题，这可以更好地训练你思维的灵活性和适应性。然而，在早期阶段或者你的能力相对较弱时，最好根据分类来选择问题。

## LeetCode解题方案三步法：
实际解题时，你可以按照以下三步进行。注意，得到问题后，不要立即开始，而是要记住以下三个步骤，然后逐步进行。

1. 理解问题
   有些问题非常明确。他们直接告诉你需要解决的是什么问题，问题的陈述甚至可能包括需要使用的相应数据结构和算法。但是，有些问题相当模糊。看了很长时间，你仍然不明白需要解决的到底是什么问题，以及可以使用哪种算法和数据结构。因此，在看到问题后，你首先确保你已经清楚地理解了它。
   我的经验是，当我得到一个问题时，我会花5分钟的时间。如果5分钟内还不能理解，我就会标记它，然后留到后面再说。否则，这会大大影响我做题的心情。然而，就LeetCode而言，这样的问题并不多。通常，你可以在5分钟内理解大多数问题。

2. 分析并推导出解决方案
   分析并推导出问题的解决方案。这一步应该被有意识地分隔出来，不要与编码步骤混淆。也就是说，当你在分析和推导问题的解决方案时，不要考虑任何与实现相关的事情。不要考虑如何编写代码，使用什么库，定义什么变量，或者需要多少层循环。只专注于如何逻辑地解决问题。
   这样做可以大大减轻你的心理负担，并使你能够高效地解决问题。至于如何把想法转化为代码，可以放在下一步，分开来做。

3. 把思路转化为代码
   只有在你确定你已经完全理解了问题，并且分析并推导出了它的解决方案，你才可以开始考虑如何把你的想法转换成代码。事实上，将想法转换为代码可以成为一个单独的步骤，而且它也是实际工作中非常重要的能力。
   
   有时，把想法转化为算法是容易而自然的；然而，有时，将某些想法转化为代码可能非常困难。也许你有过这样的经历，分析和推导花了不到十分钟的时间，但是代码却花了半小时还写不完。
   
   如何定义变量，保存状态，使用递归或循环加辅助数据结构等，都是在将想法转化为代码时需要做的事情。这种能力也需要刻意练习。